Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Stażystka/Stażysta w Dziale Logistyki

Solaris Bus & Coach

Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa zlecenie

staż / praktyka

Technologie i narzędzia

wymagane

Microsoft Office

Języki

wymagane

angielski

Twoje zadania:

  • kontakt z dostawcami oraz składanie zamówień,

  • praca z raportami logistycznymi np. codzienna analiza zamówień niedostarczonych i niepotwierdzonych, zawiadomienia logistyczne (MON),

  • opracowywanie faktur (zbieranie brakujących danych) w WF,

  • opracowywanie braków w SAP,

  • inne zadania wyznaczone przez lidera.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie kierunkowe - w trakcie studiów (mile widziane w obszarze logistyki lub zakupów),

  • język angielski na poziomie pozwalającym na kontakt z zagranicznymi dostawcami,

  • dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole,

  • posługiwanie się pakietem MS Office, w szczególności MS Excel,

  • umiejętność analitycznego myślenia,

  • proaktywność i chęć do działania oraz gotowość do nauki,

  • dyspozycyjność min. 3 dni w tygodniu.

Oferujemy:

  • płatny staż w oparciu o umowę zlecenie

  • ruchome godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

  • rozwój w międzynarodowej organizacji

  • dofinansowanie do posiłków

  • karta sportowa

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.