Poszukujemy profesjonalisty do roli objęcia roli Kierownika Projektu, który będzie odpowiedzialny za wsparcia Menadżera Projektu i całego zespołu w zarządzaniu projektem budowlanym w zakresie finansowym, kontrolingowym i formalno-prawnym.
Będziesz zajmować się:
kontrolingiem i zarządzaniem finansami projektu budowlanego na każdym jego etapie
przygotowaniem budżetu realizacyjnego i jego aktualizacją
monitorowaniem i analizą bieżących kosztów i płatności, analizą ryzyk
prowadzeniem negocjacji biznesowych oraz wyborem kontrahentów (podwykonawców, dostawców)
końcowym rozliczeniem projektu zgodnie z umową i procedurą zamykania projektu
udziałem w procesie oferowania
ścisłą współpracą z kadrą realizacyjną
Aplikuj jeśli:
posiadasz wykształcenie wyższe techniczne
masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w budownictwie
posiadasz praktyczną znajomość prawa budowlanego i ustawy o zamówieniach publicznych
posiadasz umiejętność analitycznego myślenia oraz umiejętności negocjacyjne
znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową oraz płynnie język polski
znasz MS Office, AutoCad, MS Project
masz prawo jazdy w kat. B
Co zyskasz
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
roczny system premiowy
szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport oraz świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie wypoczynku
Program Akcji Pracowniczych Skanska
wysokiej jakości środki ochrony indywidualnej
dostęp do kursów języka angielskiego oraz różnorodnych szkoleń branżowych (technicznych, kompetencyjnych, IT i innych)
możliwość poszerzania doświadczenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
pracę po stronie międzynarodowego Generalnego Wykonawcy przy dużych i różnorodnych projektach w oparciu o wysokie standardy pracy
możliwość bezpośredniej współpracy z ekspertami w obszarze budownictwa kubaturowego oraz branż towarzyszących
udział w projektach realizowanych z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań i z dbałością o środowisko
kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, współpracy i szacunku
działania wspierające dobrostan pracowników (m.in. webinary i szkolenia profilaktyczne oraz Tydzień Bezpieczeństwa)
możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym