OPmobility

Inżynier ds. Rozwoju Komponentów (Systemy Paliwowe / SCR)

OPmobility

Specjalizacja

Projektowanie i R&D
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa o pracę

poziom specjalistyczny

pełny etat

centrum R&D

praca stacjonarna

wyższe techniczne

Technologie i narzędzia

wymagane

Poziom średniozaawansowany

Microsoft Office

opcjonalne

CAD/PLM
Teamcenter

Umiejętności i metodyki

wymagane

SCR
systemy paliwowe

opcjonalne

DFMEA

Języki

wymagane

Poziom zaawansowany

angielski

opcjonalne

niemiecki

Preferowane kierunki studiów

Inżynieria materiałowa

Chemia

Inżynieria mechaniczna

Szukasz wyzwań? Dołącz do organizacji, w której innowacja jest w centrum uwagi, i współtwórz rewolucję w branży motoryzacyjnej!

OPmobility jest światowym liderem w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań na rzecz unikalnej, bezpieczniejszej i bardziej zrównoważonej mobilności. Od momentu powstania Grupa kieruje się innowacyjnością, projektując i produkując inteligentne systemy zewnętrzne, złożone moduły na zamówienie, systemy oświetleniowe, rozwiązania z zakresu czystej energii oraz elektryfikacji dla firm z sektora mobilności.
W 2025 roku OPmobility osiągnęło przychody na poziomie 11,5 mld euro, posiada 152 zakłady produkcyjne oraz 40 centrów R&D na całym świecie. Dzięki zaangażowaniu 38 100 pracowników Grupa skutecznie odpowiada na wyzwania transformacji mobilności.

Poprzez dodawanie inteligentnych funkcji, oświetlenia, czujników oraz poszerzanie granic designu, OPmobility sprawia, że samochody stają się bezpieczniejsze, bardziej inteligentne i stylistycznie dopracowane. Elementy nadwozia są dziś wypełnione technologiami poprawiającymi komfort kierowcy, bezpieczeństwo i wygląd pojazdu. Efekt? Elegancki samochód, który w przyszłości będzie w dużej mierze wykonany z materiałów pochodzenia biologicznego lub z recyklingu.

Naszą ambicją jest dostarczanie producentom samochodów nowoczesnych rozwiązań i wyposażenia do tworzenia czystych i połączonych pojazdów przyszłości.

Stanowisko Inżyniera ds. Rozwoju Komponentów (Systemy Paliwowe / SCR) jest zlokalizowane w ramach Grupy Biznesowej C‑Power w Lublinie.

Zakres obowiązków:

  • Rozwój komponentów systemów paliwowych i/lub SCR (układów oczyszczania spalin) – od fazy wymagań po walidację, we współpracy z inżynierią systemową

  • Tłumaczenie specyfikacji klienta na wymagania komponentowe oraz kompletne rozwiązania inżynieryjne

  • Przygotowywanie i aktualizacja Specyfikacji Technicznych Komponentów (CTS); wsparcie działu Zakupów w ocenie technicznej ofert dostawców

  • Prowadzenie technicznego rozwoju dostawców, w tym koordynacja DFMEA oraz planowanie i przegląd walidacji

  • Koordynacja i monitorowanie testów walidacyjnych komponentów (wewnętrznych, u dostawcy oraz – w razie potrzeby – u klienta)

  • Wsparcie procesu industrializacji w celu zapewnienia gotowości produkcyjnej oraz dojrzałości projektu

  • Udział w działaniach kosztowych oraz target‑costowych dla komponentów, w tym kosztów rozwoju i walidacji

  • Stosowanie standardów jakości oraz ustrukturyzowanych metod rozwiązywania problemów (np. 8D)

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii mechanicznej, chemii, przetwórstwa tworzyw sztucznych lub kierunków pokrewnych

  • Silne podstawy inżynierskie; doświadczenie w systemach paliwowych i/lub SCR będzie dużym atutem

  • Znajomość technologii komponentów z tworzyw sztucznych i/lub metalu

  • Doświadczenie we współpracy z dostawcami oraz znajomość DFMEA – mile widziane

  • Analityczne, uporządkowane podejście do rozwiązywania problemów oraz dobre umiejętności organizacyjne

  • Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność i podejście oparte na danych

  • Biegła znajomość języka angielskiego; język niemiecki będzie dodatkowym atutem

  • Dobra znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi CAD/PLM (np. Teamcenter) – preferowana

Oferujemy:

  • Współfinansowanie prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym

  • Dofinansowanie kart sportowych

  • Wsparcie w nauce języków obcych oraz dofinansowanie posiłków

  • Dodatkowy płatny dzień wolny w miesiącu urodzin

  • Bezpłatny parking na terenie firmy

Jako odpowiedzialna firma OPmobility przykłada szczególną wagę do różnorodności i równego traktowania w zespołach oraz zobowiązuje się do równego rozpatrywania wszystkich aplikacji.