Job Offer Intro
Solaris Bus & Coach

Dynamics 365 Business Central Consultant

Solaris Bus & Coach

Specjalizacja

IT
Miejsce wykonywania pracy

Najważniejsze informacje

umowa B2B

poziom specjalistyczny

wyższe techniczne, wyższe nietechniczne

Języki

wymagane

angielski

Preferowane kierunki studiów

Informatyka

Ekonomia, finanse, rachunkowość

Zarządzanie

Twoje zadania:

  • zapewnianie eksperckiego wsparcia dla użytkowników systemu Dynamics 365 Business Central w organizacji międzynarodowej,

  • analiza, diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów oraz incydentów związanych z funkcjonowaniem systemu ERP,

  • odpowiedzialność za utrzymanie, konfigurację oraz rozwój systemu Dynamics 365 Business Central,

  • współpraca z biznesem w zakresie identyfikacji potrzeb, analizy procesów oraz proponowania optymalnych rozwiązań systemowych,

  • prowadzenie i koordynowanie projektów wdrożeniowych, rozwojowych oraz optymalizacyjnych,

  • zbieranie i definiowanie wymagań biznesowych, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych oraz udział w testach i odbiorach rozwiązań,

  • współpraca z zewnętrznymi dostawcami, konsultantami oraz zespołami IT w zakresie rozwoju i utrzymania systemu,

  • monitorowanie jakości działania systemu, identyfikowanie obszarów do usprawnień i wdrażanie działań zwiększających efektywność procesów biznesowych,

  • udział w planowaniu architektury rozwiązań ERP i rekomendowanie najlepszych praktyk,

  • wsparcie merytoryczne oraz mentoring dla mniej doświadczonych członków zespołu.

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne),

  • 3-5 lat doświadczenia w pracy z systemem Dynamics 365 Business Central,

  • dobra znajomość procesów biznesowych w wybranych obszarach takich jak: finanse, logistyka, sprzedaż, zakupy lub produkcja,

  • doświadczenie w realizacji projektów wdrożeniowych i rozwojowych systemów ERP,

  • umiejętność analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe,

  • doświadczenie w konfiguracji oraz administracji systemem Dynamics 365 Business Central,

  • zdolność do samodzielnego prowadzenia tematów i podejmowania decyzji w zakresie rozwiązań systemowych,

  • wysokie kompetencje analityczne oraz umiejętność rozwiązywania złożonych problemów,

  • bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie,

  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2, preferowany poziom C1),

  • mile widziane doświadczenie w migracjach lub upgradach do wyższych wersji systemu Dynamics 365 Business Central,

  • doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym będzie dodatkowym atutem,

  • gotowość do współpracy w modelu B2B (współpraca długofalowa).

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Rekrutacja

1

Aplikacja online

Jeśli interesuje Cię praca w naszej firmie, złóż swoją ofertę za pośrednictwem aplikacji on-line.

2

Analiza i ocena

My przeanalizujemy Twoją aplikację pod kątem zdefiniowanych w ogłoszeniu wymagań, zapoznamy się z Twoim wykształceniem, a także prześledzimy Twoje doświadczenie zawodowe i sprawdzimy, które z Twoich umiejętności przydadzą Ci się na stanowisku, na które aplikujesz.

3

Zaproszenie na rozmowę

Jeśli etap analizy aplikacji przejdziesz pomyślnie, zaprosimy Cię na rozmowę. Spotkanie rekrutacyjne odbędzie się w obecności pracownika Działu Personalnego oraz Twojego przyszłego bezpośredniego przełożonego. Jeśli w rozmowie kwalifikacyjnej nie będzie uczestniczyć szef danego działu, bardzo możliwe, że zaprosimy Cię na kolejne spotkanie. Rozmowa jest dla nas najważniejszym narzędziem. Wierzymy, że jest najlepszym sposobem, aby poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Dzięki niej uzupełnimy informacje zawarte w aplikacji, a Ty przekażesz nam, jakie są Twoje oczekiwania. W przypadku niektórych stanowisk czasem dodatkowo korzystamy z narzędzi wspomagających rekrutację, takich jak: Assessment Centre lub Case Study.

4

Pozytywne rozpatrzenie

Po pozytywnie zakończonej rozmowie przedstawimy Ci oferowane przez nas warunki zatrudnienia.