Konstruktor w zespole wdrożeniowym branży motoryzacyjnej zajmuje się przenoszeniem projektów z fazy koncepcyjnej do produkcji seryjnej. Stanowisko to łączy pracę biura projektowego z warunkami hali montażowej. W strukturze firmy konstruktor (oraz starszy konstruktor) współpracuje zarówno z inżynierami rozwoju, jak i z działem produkcji.
Praca na stanowisku konstruktora w branży motoryzacyjnej wymaga połączenia wiedzy inżynieryjnej z umiejętnością optymalizacji procesów produkcyjnych. W przypadku produkcji pojazdów transportu publicznego zadania konstruktora skupiają się na adaptacji projektów mechanicznych i systemów napędowych do konkretnych wymagań technicznych i zamówień klientów.
Zadania
Praca na tym stanowisku polega na integracji teorii inżynieryjnej z fizycznymi możliwościami parku maszynowego.
Główne obowiązki dzielą się na trzy obszary:
Konstrukcja mechaniczna (CAD)
Konstruktor analizuje modele trójwymiarowe oraz tworzy zestawienia komponentów (BOM). Do jego zadań należy m.in. opracowywanie dokumentacji technicznej i modyfikowanie geometrii 3D zgodnie z zasadami projektowania pod kątem produkcji (Design for Manufacturing) i montażu (Design for Assembly). W tej branży kluczowa jest integracja systemów mechanicznych z instalacjami elektrycznymi oraz napędami alternatywnymi (baterie EV, ogniwa wodorowe) w strukturze szkieletu pojazdu. Konstruktor nadzoruje także budowę pierwszych egzemplarzy testowych.
Sprawdź oferty pracy: konstrukcja mechaniczna (CAD)
Konstruktor/Konstruktorka/Starszy Konstruktor/Starsza Konstruktorka (Implementation Team)
Monter/Monterka Podzespołów (Dział Prototypowni)
Kontrola jakości i procesów
Pracownik diagnozuje i usuwa problemy techniczne powstające podczas pasowania części na linii montażowej. Monitoruje powtarzalność procesów za pomocą wskaźników statystycznych (Cp, Cpk) i w razie potrzeby aktualizuje analizy ryzyka (pFMEA) oraz Plany Kontroli (Control Plan). Przy wadach komponentów współpracuje z działem jakości dostawców (SQA) przy użyciu metod rozwiązywania problemów (np. 8D, 5 Why).
Sprawdź oferty pracy: kontrola produkcji i jakości
Kontroler Jakości (Końcowa Kontrola Jakości)
Konstruktor/Konstruktorka/Starszy Konstruktor/Starsza Konstruktorka (Implementation Team)
Technolog/Technolożka - suplementy i kosmetyki
7 000 - 11 000 PLN stawka miesięczna / umowa o pracę
Optymalizacja produkcji i Lean Management
Konstruktor modyfikuje detale tak, aby skrócić czas montażu na stanowiskach produkcyjnych (np. poprzez zmianę metod łączenia elementów). Uczestniczy w projektowaniu stanowisk pracy zgodnie z zasadami ergonomii, wdraża rozwiązania zapobiegające błędom montażowym (Poka-Yoke) oraz dostosowuje opakowania transportowe dla logistyki wewnątrzmagazynowej.
Sprawdź oferty pracy: optymalizacja produkcji
Stażystka/Stażysta w dziale Continuous Improvement
Inżynier Utrzymania Ruchu
Inżynier ds. Utrzymania Infrastruktury
Czytaj więcej o Lean Management
Kwalifikacje i umiejętności
Praca na stanowisku konstruktora wdrożeniowego wymaga określonego przygotowania technicznego oraz umiejętności organizacyjnych.
Wykształcenie
wyższe wykształcenie techniczne o profilu mechanicznym (mechanika i budowa maszyn, mechatronika lub inżynieria produkcji)
znajomość rysunku technicznego,
znajomość systemu tolerowania geometrycznego (GD&T) oraz technologii obróbki materiałów (szczególnie konstrukcji stalowych i tworzyw sztucznych).
Oprogramowanie
obsługa systemów CAD (np. CATIA, Siemens NX, Creo lub SolidWorks),
obsługa oprogramowania do zarządzania cyklem życia produktu (PLM).
Dodatkowym atutem jest znajomość narzędzi do analizy danych, takich jak Power BI lub podstawy języka Python do automatyzacji zadań.
Umiejętności miękkie
zdolność do jasnej komunikacji z pracownikami produkcji,
asertywność,
umiejętność pracy pod presją czasu na linii montażowej.
Ze względu na współpracę z zagranicznymi dostawcami i klientami często wymagana jest znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2).
Ścieżka kariery
Rozwój zawodowy w strukturach inżynieryjnych ma charakter stopniowy:
młodszy konstruktor tworzy prostszą dokumentację techniczną, poznaje standardy konstrukcyjne firmy i wspiera starszych inżynierów w bieżących wdrożeniach,
konstruktor / specjalista samodzielnie prowadzi powierzone projekty wdrożeniowe, diagnozuje błędy na montażu i odpowiada za wybrane sekcje pojazdu (np. podwozie, zabudowa wnętrza, instalacja napędowa),
starszy konstruktor koordynuje prace nad złożonymi modułami pojazdu, nadzoruje współpracę między różnymi branżami (mechanika, elektryka) oraz pełni funkcję mentora dla mniej doświadczonych pracowników,
stanowiska kierownicze: dalszy rozwój może prowadzić do ról zarządczych, takich jak kierownik projektu (Project Manager), kierownik konstrukcji lub kierownik ds. jakości.
Zarobki
Poziom wynagrodzenia zależy od stażu pracy, zakresu odpowiedzialności oraz znajomości specjalistycznych systemów.
Poniższe kwoty przedstawiają uśrednione stawki miesięczne brutto przy umowie o pracę:
młodszy konstruktor: od 6430 zł do 8570 zł (mediana wynosi około 7390 zł). Dotyczy to głównie osób rozpoczynających pracę po studiach technicznych,
konstruktor / specjalista: od 7790 zł do 10 810 zł (mediana na poziomie 9180 zł). Oferty rynkowe dla samodzielnych inżynierów często kształtują się w granicach 10 000 zł,
starszy konstruktor: od 9020 zł do 13 260 zł (mediana wynosi 10 830 zł). Na stanowiskach związanych z koordynacją zaawansowanych systemów napędowych stawki mieszczą się w przedziale od 16 500 zł do 18 000 zł.
W przypadku współpracy na zasadach B2B, wynagrodzenia doświadczonych inżynierów kontraktowych wynoszą zazwyczaj od 14 000 zł do 21 000 zł netto (+ VAT) miesięcznie.
Sprawdź oferty pracy: oprogramowanie CAD
Kierownik / -czka Grupy Kontraktów
Majster/-ka Robót Drogowych
Pracownik patrolowy (m/k)