Technolog chemiczny - specjalista R&D

Praca technologa chemicznego —specjalisty R&D wymaga solidnych fundamentów z inżynierii procesowej, biegłości w systemach cyfrowych oraz odwagi do brania odpowiedzialności za procesy warte miliony. Największe zapotrzebowanie na pracowników na tym stanowisku odczuwają takie branże, jak przemysł surowcowy (rafinerie), farmacja i przemysł elektroniczny.

Zadania

Do głównych zadań na tym stanowisku należy:

• prowadzenie badań laboratoryjnych, synteza nowych substancji, opracowywanie formulacji, testowanie ich właściwości fizykochemicznych,

• optymalizacja i modyfikowanie procesów, obniżanie kosztów produkcji, poprawa parametrów ekologicznych,

• skalowanie procesów do poziomu przemysłowego,

• analiza danych i tworzenie dokumentacji technicznej, raportów i instrukcji działania, kart charakterystyki itd.,

• monitoring rynku,

• współpraca z dostawcami surowców oraz analiza nowinek rynkowych i publikacji naukowych.

Wymagane kompetencje i umiejętności

By pracować na stanowisku technolog chemiczny — specjalista R&D, niezbędne jest wyższe wykształcenie kierunkowe: tytuł magistra inżyniera chemii, technologii chemicznej lub inżynierii procesowej. Wymagana jest praktyczna znajomość technik analitycznych i umiejętność interpretacji wyników (np. widm masowych czy NMR), a także znajomość przepisów i regulacji prawnych (np. REACH, CLP czy GHS).

Ważna jest też umiejętność planowania eksperymentów (metodologia DoE) i zarządzania czasem w długofalowych projektach.

Przydaje się znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, by czytać dokumentację naukowo-techniczną, a także umiejętności miękkie, takie jak skrupulatność, dokadność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

Certyfikaty i uprawnienia

W branży R&D szczególnie cenione są:

• certyfikaty GLP / GMP: Dobra Praktyka Laboratoryjna i Produkcyjna (kluczowe w farmacji),

• szkolenia z zakresu ochrony własności intelektualnej, wiiedza o patentach i prawie autorskim,

• ISO 9001 / ISO 14001: znajomość systemów zarządzania jakością i środowiskiem,

• uprawnienia SEP: niezbędne przy obsłudze specyficznych urządzeń technicznych w halach pilotażowych.

Ścieżka kariery

Kariera w dziale R&D zazwyczaj przebiega w następujących etapach:

• asystent / młodszy technolog R&D: praca operacyjna pod nadzorem, przygotowywanie próbek, proste pomiary,

• specjalista / technolog R&D: samodzielne prowadzenie projektów, odpowiedzialność za konkretną linię produktową,

• senior specialist / team / project leader, specjalista: nadzór merytoryczny nad zespołem, strategiczne planowanie badań,

• R&D manager / dyrektor ds. innowacji: zarządzanie działem, budżetowanie, współpraca z zarządem w zakresie strategii rozwoju firmy.

Zarobki

Wynagrodzenie zależy od branży (najwyższe w farmacji i chemii specjalistycznej) oraz regionu (Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań).